Met stijgende temperaturen kan werken op kantoor een echte beproeving worden. Zeker wanneer de zon een gebouw onbeschermd kan opwarmen, kan binnen snel 30 graden en meer worden bereikt. Helaas denken veel mensen ten onrechte dat ze niets in handen hebben tegen de werkgever. Maar je hebt wel eisen die je bij hoge hitte kunt afdwingen. In deze tekst hebben we de dingen samengevat die je bij hoge hitte kunt doen, zowel als werkgever als als werknemer.
De temperatuur – Vanaf dat moment moet er actie worden ondernomen
Volgens experts is de optimale temperatuur om te werken 22 graden Celsius. Hoewel dit niet wettelijk verplicht is, hebben de meeste kantoren in Duitsland een temperatuur tussen de 20 en 22 graden.
Allereerst is er helaas geen warmtevrij meer in het werkende leven. Voor velen was het een echt hoogtepunt tijdens hun schooltijd toen de lessen hierdoor werden geannuleerd. Een dergelijke regeling voor werknemers in Duitsland bestaat niet, maar bedrijven moeten wel maatregelen nemen boven een bepaalde temperatuur.
Als het gaat om temperatuurlimieten, hebben we het altijd over de temperatuur in het interieur. Vanaf 26 graden moeten de eerste maatregelen worden genomen om de lasten voor de werknemers te verlichten. Deze omvatten bijvoorbeeld jaloezieën en luifels in de buitenruimte en andere zonwering. Deze maatregelen zijn noodzakelijk, omdat zelfs bij deze temperatuur schade aan de gezondheid kan optreden. Zeker bij fysiek zwaar werk is het daarom belangrijk om zowel als werkgever als als werknemer aandacht te besteden aan je gezondheid.
De redelijke temperatuur in het interieur is altijd afhankelijk van de buitentemperatuur. Dus als het in de zomer boven de 35 graden is, is 30 graden ook heel redelijk in kantoren. Alleen wanneer de temperatuur binnenshuis hoger is dan 35 graden, wordt werken als onredelijk beschouwd. In deze gevallen kan bijvoorbeeld flexibele tijd worden toegestaan of kunnen werktijden worden verkort – maar ook hier bestaat niet zoiets als warmtevrij.
Belangrijk voor werkgevers: Vanaf 30 graden op kantoor ben je verplicht om direct voor koeling te zorgen. Dit is echter niet precies gedefinieerd, dus voorbeelden hiervan kunnen zijn: ventilatoren, koude dranken, ijs voor alle werknemers, enz. Als werkgever heb je hier veel discretie, maar je moet er rekening mee houden dat het welzijn van je werknemers ook jou ten goede komt.
Zoals hierboven vermeld, is werken vanaf 35 graden niet langer redelijk. Je mag echter alleen wegblijven van je werk als je werkgever geen tegenmaatregelen neemt. Ouderen of zieken hebben hier echter een bijzondere positie. Met een medisch attest hebben ze het recht om thuis te werken of om vrij te nemen op bijzonder warme dagen. Dit moet echter altijd van geval tot geval worden beslist.
Airconditioners in kantoren - Dit zijn de voordelen die ze hebben
In veel kantoren zijn airconditioningsystemen nog niet standaard , ook al is bewezen dat ze veel voordelen opleveren voor zowel werkgevers als werknemers.
Voordelen voor de gezondheid
Dit omvat onder andere het verbeterde concentratievermogen. Wanneer er veel warmte is, heeft het menselijk brein moeite om zich ergens op te concentreren. Als er ook veel mensen zijn, zoals vaak het geval is in een kantoortuin, is de werkdag snel voorbij. Veel mensen hebben dan hoofdpijn tijdens hun lunchpauze, die het daaropvolgende werk belemmert. Airconditioningsystemen kunnen worden gebruikt om deze warmte-bijwerkingen te verminderen. Een constante kamertemperatuur gedurende het hele jaar helpt ervoor te zorgen dat iedereen zich comfortabel voelt op kantoor.
Koelairconditioners hebben veel functies die het dagelijkse kantoorleven gemakkelijker kunnen maken. Naast een stille werking scoren ze ook punten voor hun eenvoudige bediening en innovatieve smart home-verbinding. Dit betekent dat alle apparaten in een bedrijf gemakkelijk kunnen worden bediend vanaf een mobiele telefoon. Onze airconditioningsystemen kunnen worden aangepast aan elke ruimtegrootte, omdat u bij ons de keuze heeft tussen verschillende koelcapaciteiten. Alle Kältebringer Split airconditioners hebben ook moderne programma's voor zelfreiniging.
Voordelen voor de werkgever
Airconditioning is niet alleen een echte verademing voor uw medewerkers, maar komt ook uw bedrijf ten goede. Met een koele temperatuur creëer je prikkels voor nieuwe medewerkers of trainees om voor jouw bedrijf te kiezen. Daarnaast bevorderen een aangenaam binnenklimaat en gezonde lucht de productiviteit van uw medewerkers, wat ook een positief effect heeft op de balansen.
Kiest u voor airconditioningsystemen in uw bedrijf, dan bent u een goed voorbeeld van innovatie en vooruitgang, want tot nu toe zijn slechts enkele kantoren in Duitsland met de systemen uitgerust. Dit zet uw bedrijf natuurlijk nog beter in een kwaad daglicht!
Je hebt ook fiscale voordelen als je kiest voor airconditioning. Kost het apparaat minder dan 800 euro, zoals bij veel koelsystemen het geval is, dan kun je de kosten volledig aftrekken als bedrijfskosten. Bij een hogere aanschafprijs kunt u de airco over meerdere jaren afschrijven en profiteert u hier ook van.
Tips bij hoge hitte op kantoor
Tot slot een paar algemene tips over hoe je je moet gedragen bij hoge hitte:
Kleding – Kies luchtige, niet te nauwsluitende kleding van katoen of linnen. Als de dresscode in het bedrijf het toelaat, wordt ook een korte broek aanbevolen. Belangrijk: Uw werkgever kan erop aandringen om zelfs in de zomer een pak te dragen, maar werkgevers zijn hier meestal meegaand
Drankjes - Als het warm is, moet je geen toevlucht nemen tot drankjes die te koud zijn. Het lichaam moet ze opwarmen in de maag en dus zweet je nog meer. Daarom raden we je aan om regelmatig lauwe drankjes te drinken. Lauwe thee of water is bijzonder geschikt
Pauzes - Als het erg warm is op kantoor, moet je om de twee uur of zo een pauze nemen. Het is dan raadzaam om ze door te brengen in een koele ruimte, zoals de kelder of in een kamer met airconditioning. In geen geval mag je tijdens de pauze extra tijd in de zon doorbrengen - dit kan ervoor zorgen dat je je 's middags nog meer overweldigd voelt
Voedsel - In de zomer moet u rijke, grote maaltijden tijdens werkuren vermijden. Kleine snacks met veel groenten en fruit zijn meer aan te raden. Je moet er ook voor zorgen dat je genoeg zout hebt, omdat je er grote hoeveelheden van verliest door te zweten.
Zoals je ziet heb je in de zomer veel mogelijkheden en eisen om het werken draaglijker te maken. Warmtevrij bestaat helaas niet, maar je kunt je werkgever wel wijzen op de regels en maatregelen. Daarnaast moet je ook in de zomer voor je gezondheid zorgen en deze bevorderen met een gezond voedingspatroon en voldoende drankjes.
